La riforma del lavoro sportivo a seguito del Dlgs 36/2021 rappresenta una svolta epocale e coinvolge tutte le associazioni, enti e federazioni (ASD, SSD, FSN, DSA, EPS) che si avvalgono della collaborazione di lavoratori sportivi.
Conoscere in modo approfondito la realtà lavorativa della propria ASD – Associazione sportiva Dilettantistica – e le azioni da intraprendere per essere in regola con il Dlgs 36/2021 è fondamentale.
Cosa si intende per lavoro sportivo dilettantistico?
Il Lavoro sportivo di tipo dilettantistico è un’attività lavorativa nel campo del dilettantismo sportivo disciplinata con un contratto di lavoro autonomo, nella forma della collaborazione coordinata e continuativa. Per essere considerato lavoro sportivo dilettantistico, devono essere rispettati alcuni requisiti.
Quali figure sono considerate «lavoratori sportivi»?
- Atleta
- Allenatore
- Istruttore
- Preparatore atletico
- Direttore tecnico
- Direttore di gara
- Direttore sportivo
- e altre figure previste dai mansionari delle singole discipline sportive
l servizio per il lavoro Sportivo
Mappatura delle risorse
Assistiamo e supportiamo le ASD nella mappatura della propria struttura organizzativa per verificare se è coerente con le normative della nuova riforma del lavoro sportivo.
È un processo complesso che seguiamo e monitoriamo passo a passo e si articola in più fasi:
- Mappatura preliminare di tutte le figure che a qualsiasi titolo svolgono un’attività lavorativa all’interno della ASD (Lavoratore sportivo o volontario)
- Corretto inquadramento in base all’effettivo svolgimento lavorativo
- Studio approfondito delle eventuali tipologie contrattuali applicabili (lavoro subordinato, lavoro autonomo, lavoro occasionale)
- Verifica posizione e inquadramento RAS
Ci occupiamo noi di tutto il processo, nei tempi giusti e in modo corretto, perché tu possa dedicarti alla tua attività e le tue risorse ti supportino nel modo migliore.
Gli adempimenti
Dopo la fase della mappatura delle risorse e verifiche, possiamo occuparci di gestire tutti gli adempimenti necessari per rispettare la normativa.
- Adempimenti gestionali, amministrativi e previdenziali
- Supporto nella redazione di contratti CO.CO.CO sportivi
- Gestione CO.CO.CO A/G
- Iscrizione INPS Gestione Separata
- Iscrizione INAIL
- Comunicazione UNILAV
- Iscrizione LUL
- Tenuta LUL
- Elaborazione cedolini paga
- Comunicazione mensile UNIEMENS
Vuoi scoprire come possiamo supportare la tua ASD?
Contatta il nostro studio per un primo appuntamento
Welfare aziendale
Il welfare aziendale rappresenta un insieme di azioni per mettere a disposizione beni e servizi al proprio personale dipendente, per aumentare il loro benessere, per favorire la conciliazione vita privata e lavoro e per soddisfare i loro bisogni, sia professionali, sia personali, sia familiari, e per integrare la componente economica della retribuzione.
Contenzioso del lavoro
Può succedere che, nel rapporto tra azienda e dipendenti, si debbano affrontare delle controversie che possono sfociare in contenziosi.
Adempimenti e paghe
Ricercare e trovare le migliori risorse dipendenti per la tua azienda non basta.
Se hai deciso di assumere personale per la prima volta e non sai come e da dove iniziare, ci occupiamo di tutto noi.