Ricercare e trovare le migliori risorse dipendenti per la tua azienda non basta.
Se hai deciso di assumere personale per la prima volta e non sai come e da dove iniziare, ci occupiamo di tutto noi.
Una volta scelto il miglior inquadramento, predisponiamo tutta la documentazione e provvediamo a tutti gli adempimenti normativi necessari per attivare le posizioni aziendali presso i vari istituti coinvolti (INPS, INAIL Cassa Edile, Agenzia delle Entrate, CPI, Enti bilaterali, ecc.).
Gestione delle paghe
Dopo aver assunto una risorsa, devi elaborare le buste paga ogni mese.
La busta paga è il documento che contiene tutte le indicazioni sulla retribuzione del personale dipendente di un’azienda: retribuzione lorda e netta, il TFR maturato, le ritenute, ferie e permessi, ecc.
Gestire le attività relative alle paghe è complesso e richiede molto tempo. Il nostro studio elabora le buste paga (i cedolini) e si occupa di tutti gli adempimenti connessi.
Ci occupiamo di tutto noi: dalla elaborazione delle buste paga alla gestione degli adempimenti necessari per aziende private, grandi e piccole, attraverso un sistema integrato e innovativo che permette di gestire nel miglior modo possibile le buste paga.
Se sei un’azienda e hai uno o più dipendenti, ti aiutiamo noi.
I vantaggi
Elaborare le buste paga è obbligatorio per legge. Se qualcuno può farlo al posto tuo, tu smetti di preoccuparti e ci guadagni: tu ti dedichi alla tua attività, noi ti supportiamo nel miglior modo possibile.
Il servizio paghe
Nel concreto, ecco il servizio che offriamo:
Cedolini paga e contributi
Gestiamo ed elaboriamo buste paga, sia per le risorse fisse che quelle variabili tramite innovativi sistemi digitali integrati tra studio azienda e dipendenti
Adempimenti mensili
Calcolo dei contributi previdenziali e fiscali e relativo pagamento telematico, gli accantonamenti ai fondi pensione e la gestione dei buoni pasto
Adempimenti annuali
Modelli dichiarativi previdenziali come UniEmens INPS, autoliquidazione INAIL, modelli 770, modelli CU, denuncia telematica per le persone con disabilità o appartenenti a categorie protette (prospetto informativo disabili) e il rapporto periodico sulla situazione del personale maschile e femminile (prospetto Pari opportunità).
Come funziona
Ogni mese
- ci consegni il foglio presenze dei tuoi dipendenti (puoi farlo anche tramite software TeamSystem di inserimento presenze)
- elaboriamo i cedolini
- facciamo i conteggi dei contributi, dei ratei di ferie/permessi e TFR
- predisponiamo tutti i prospetti riepilogativi
- trasmettiamo tutto alla tua azienda, anche con invio diretto ai dipendenti (anche tramite piattaforma condivisa Studio HR di TeamSystem o tramite app)
Software gestionale inserimento delle presenze
Il nostro studio cerca sempre le migliori tecnologie per migliorare la gestione delle Risorse Umane in azienda e snellire i processi.
In collaborazione con TeamSystem possiamo fornire il software di inserimento delle presenze, trasferte e note spese.
Piattaforma Studio HR
Nell’ultimo anno stiamo lavorando per portare innovazione nella gestione del personale dipendente e rendere più fluido e semplice il processo, implementando la digitalizzazione della documentazione condivisa tra studio/azienda/dipendenti, attraverso la piattaforma Studio HR di TeamSystem alla cui ideazione e la progettazione il nostro studio ha partecipato.
Il nostro studio acquisisce in tempo reale le presenze delle aziende nostre clienti, attraverso un semplice applicativo ed elabora cedolini e buste paga in modo veloce, pratico e sicuro.
Gestione del personale dipendente: reporting e budget
Vuoi sapere l’andamento della tua azienda rispetto al personale dipendente? Per le aziende che affidano a noi la gestione delle paghe e degli adempimenti, possiamo fornire report sui costi, sui ratei e gli accantonamenti a consuntivo, per singolo dipendente, per reparto, per centro di costo o per l’intera azienda, con riferimento al mese, all’anno o a un determinato periodo.
Possiamo estrarre i dati dallo stipendio lordo o netto, in base all’inquadramento, dalle ferie e permessi e dalla presenza di fringe benefit.