Può succedere che, nel rapporto tra azienda e dipendenti, si debbano affrontare delle controversie che possono sfociare in contenziosi.
Può quindi capitare di dover fronteggiare quello che in gergo si chiama contenzioso sul lavoro.
Che cos’è il contenzioso sul lavoro
È una causa che uno o più dipendenti fanno all’azienda per la quale lavorano. I motivi possono riguardare discriminazione, molestie, retribuzione. Per esempio, quando la risorsa dipendente vuole tutelare i propri diritti, come anomalie nel calcolo dello stipendio, mancato godimento di ferie, permessi o congedi, licenziamenti, ecc.
Come possiamo aiutare
Possiamo affiancare l’azienda che si trova a dover fronteggiare un contenzioso, anche in collaborazione con legali esperti in materia giuslavoristica.
Il contenzioso sul lavoro rappresenta comunque un momento delicato da diversi punti di vista per tutto ciò che può comportare sia in termini economici, sia in termini emotivi. Ecco perché è importante avere al fianco professionisti capaci di supportare e assistere durante tutto il processo.
In particolare, possiamo aiutare a:
- predisporre ricorsi amministrativi contro i verbali redatti in caso di visite ispettive
- assistere le aziende nostre clienti anche dinanzi le Commissioni di Conciliazione presso la Direzione Territoriale del Lavoro.
Consulenza del personale
Tutto quello che c’è da sapere prima di assumere il proprio personale dipendente
Servizio di certificazione dei contratti di lavoro
La certificazione dei contratti di lavoro è una procedura per attestare che il contratto che lega l’azienda con una risorsa abbia i requisiti, sia di forma, sia di contenuto richiesti dalla legge.
Paghe e adempimenti
Ricercare e trovare le migliori risorse dipendenti per la tua azienda non basta.
Se hai deciso di assumere personale per la prima volta e non sai come e da dove iniziare, ci occupiamo di tutto noi.