Servizio Consulenza del personale

Tutto quello che c’è da sapere prima di assumere il proprio personale dipendente.

Per una azienda, qualsiasi sia la dimensione o il settore, è fondamentale gestire nel miglior modo possibile tutti gli adempimenti che hanno a che fare con il proprio personale dipendente. E, prima ancora, conoscere e sapere tutto per poter prendere la migliore decisione nelle diverse situazioni.

Quale tipologia di inquadramento? Quale contratto? Quanto costa un dipendente? Cosa fare in caso di licenziamento?

Queste sono solo alcune delle domande che un imprenditore si fa quando deve assumere una nuova risorsa, trasformare un contratto esistente oppure gestire una cessazione del rapporto.

Prima di occuparsi dell’iter necessario, è importante capire e comprendere quali possibilità di sono, quali soluzioni adottare nei diversi casi, come prepararsi.

Dopo una prima consulenza per sviscerare il caso o i casi, e capire come agire, ci occupiamo di tutto il processo: dalla predisposizione dei documenti e della modulistica a tutte le comunicazioni necessarie per avviare, trasformare o cessare un rapporto di lavoro.

Non si tratta solo di utilizzare gli strumenti necessari per compiere i diversi passaggi, ma anche di mettere in campo tutta la conoscenza e l’esperienza che abbiamo per poter offrire il miglior servizio possibile e per rispondere a dubbi e domande. 

Conosciamo tutti i CCNL, tutte le altre tipologie contrattuali applicabili a livello territoriale e nazionale.

I Contratti Collettivi Nazionali (CCNL) che conosciamo bene:

• Alimentare
• Edilizia
• farmacie
• Tessile
• Metalmeccanico
• Pubblici Esercizi
• Studi Professionali
• Turismo e Stabilimenti Balneari
• Impianti sportivi
• legno
• laterizi 
• personale domestico

Gestire le Risorse Umane è complesso, anche perché non è così chiaro: la normativa cambia, il mondo del lavoro in generale si è evoluto.

È proprio qui che entriamo in gioco noi.

Ti aiutiamo a gestire nel miglior modo possibile tutto quello che riguarda assunzioni, trasformazioni e cessazioni di rapporti di lavoro. 

Ci occupiamo di tutto con cura e attenzione: il calcolo delle giuste retribuzioni per evitare disguidi, problemi, vertenze.

In particolare, possiamo aiutarti a:

• comprendere quale sia il miglior inquadramento possibile
• capire tra i diversi contratti previsti dalla normativa vigente, quale sia il migliore per il tuo caso e per la risorsa che vuoi inquadrare
• comprendere cosa prevedono i diversi contratti nei casi di rinnovo, trasformazione, cessazione
• simulare i costi della risorsa dipendente per decidere quale strada prendere
• analizzare e comprendere quali siano gli incentivi più efficaci
• scoprire i vantaggi nell’assumere determinate persone e gli incentivi occupazionali attuali
• scegliere quale persona, anche dal punto di vista delle agevolzioni fiscali
• cessare rapporti di lavoro e come farlo nel modo più corretto

È una vera e propria consulenza per aiutarti a prendere le migliori decisioni per le tue risorse umane e per il tuo business.

Si tratta di mettere in campo tutto il nostro sapere e la nostra esperienza per compiere tutti i passaggi necessari per gestire il rapporto di lavoro.

Il mondo del lavoro prevede tantissimi adempimenti e pratiche da rispettare.

Ci occupiamo anche di tutta quella parte più operativa che riguarda:

• Pratiche per assunzioni, trasformazioni contrattuali e cessazioni
• redazione di contratti di lavoro e le relative comunicazioni
• adempimenti telematici nei confronti dei vari istituti previdenziali e assistenziali (INPS; INAIL, Agenzia delle Entrate, Ispettorato del lavoro, Province, Uffici Regionali, Enti bilaterali, Centri per l’impiego
• Adempimenti per assunzioni agevolate
• Iter per l’avvio di rapporti di stage, apprendistato, prestazioni occasionali
• predisposizione di contratti per collaborazioni, prestazioni con lavoro autonomo, sia in partita IVA, sia con prestazioni occasionali
• assistenza e consulenza nei procedimenti disciplinari
• la gestione delle integrazioni salariali (cassa integrazione guadagni ordinaria, cassa integrazione guadagni straordinaria, cassa integrazione guadagni in deroga)
• assistenza e le pratiche di attivazione dei tirocini direttamente con i Centri per l’Impiego e la stesura dei relativi piani formativi.
• e, in ultimo, ma non meno importante, la gestione ed elaborazione delle buste paga.

Ci occupiamo noi di tutto il processo, nei tempi giusti e in modo corretto, perché tu possa dedicarti alla tua attività e le tue risorse ti supportino nel modo migliore.