Essere mamma è bello, ma impegnativo sotto molti punti di vista.
Per cui l’esonero contributivo, previsto dalla Legge di Bilancio 2024 (L.213/2023) volto a migliorare dal punto di vista economico la situazione delle madri-lavoratrici, è da accogliere con molto favore.
Di che cosa si tratta?
E’ un esonero pari al 100 % della contribuzione previdenziale (INPS) a carico della lavoratrice con un tetto massimo di 3.000€ annui lordi.
A chi spetta?
Alle lavoratrici madri assunte con contratto a tempo indeterminato che si trovino in una delle seguenti situazioni:
– tre o più figli per il periodo dal 01.01.24 al 31.12.26 fino al compimento del 18° anno di età del figlio più piccolo
– due figli (al momento in via sperimentale) per il periodo dal 01.01.24 al 31.12.24 fino al compimento del 10° anno di età del figlio più piccolo
Quali sono le conseguenze?
Un importo maggiore in busta paga
Come ottenerlo?
Comunicando al datore di lavoro la volontà di usufruire del Bonus e fornendo i codici fiscali dei figli per cui si ha diritto all’esonero.
