La riforma del lavoro sportivo è ufficialmente in vigore dal 1° luglio 2023, secondo quanto stabilito dalla normativa (D.Lgs 36/2021, D.Lgs 163/2022, D.L. 198/2022). Ma è davvero così semplice applicarla nella pratica?
La Situazione Reale delle Associazioni Sportive
Sulla carta, la riforma dovrebbe essere già operativa, ma nella realtà, molti Presidenti, Amministratori, Segretari di Associazioni Sportive Dilettantistiche (ASD), Società Sportive Dilettantistiche (SSD), Federazioni Sportive Nazionali, Discipline Sportive Associate (DSA) e Enti di Promozione Sportiva stanno ancora affrontando difficoltà nel gestire correttamente i propri lavoratori sportivi.
Alcuni di loro hanno notti insonni perché sanno di non essere in regola con gli adempimenti previsti, mentre altri dormono tranquillamente, ignari delle responsabilità che dovrebbero assumersi.
Non è Mai Troppo Tardi per Adeguarsi
Indipendentemente dalla situazione in cui ci si trova, non è mai troppo tardi per mettersi in pari con gli adempimenti previsti dalla riforma. Ecco un breve elenco dei passi da seguire per iniziare a conformarsi alle nuove norme.
Passi da Seguire
- Mappatura della Situazione dei Collaboratori Sportivi
Per avere una prima idea della situazione, rispondere alle seguenti domande può essere utile:
Percepisce un compenso?
Se sì, si tratta di un lavoratore sportivo, di un collaboratore amministrativo-gestionale oppure di un lavoratore di diritto comune?
Se è un lavoratore sportivo, il rapporto è di lavoro subordinato, autonomo (COCOCO SPORTIVO) oppure una prestazione di lavoro occasionale?
- Coinvolgimento di un Professionista
In base alle risposte ottenute, è consigliabile far intervenire un professionista per i successivi passaggi:
Gestione degli Adempimenti per il Lavoro Subordinato
Gestione della Piattaforma RAS per il Lavoro Autonomo (COCOCO SPORTIVO)
Gestione degli Adempimenti per il Lavoro Occasionale
Conclusione
L’importante è agire. La strategia di nascondere la testa sotto la sabbia non paga mai. È essenziale affrontare la situazione e adeguarsi alla normativa per evitare problemi futuri e garantire una gestione corretta e conforme dei lavoratori sportivi.
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