Per entrare subito nel mood vacanziero non c’è niente di meglio che un accesso ispettivo dell’ITL in una tipica locanda di montagna il 13 di agosto con buona pace del fatto che lo studio dovrebbe essere chiuso per il meritato periodo di ferie.
Aldilà della richiesta documentale di routine, che fortunatamente non ha creato nessun problema, questa volta gli ispettori si sono concentrati sul DVR ed in particolar sulle misure adottate dal Datore di Lavoro per formare il proprio personale dipendente in materia di sicurezza rispetto alle conoscenze linguistiche.
“art.36 comma 4 del D. Lgs 81/08: Il contenuto della informazione deve essere facilmente comprensibile per i lavoratori e deve consentire loro di acquisire le relative conoscenze. Ove la informazione riguardi lavoratori immigrati, essa avviene previa verifica della comprensione della lingua utilizzata nel percorso informativo”
Poiché alcuni lavoratori di questo cliente erano stranieri, l’ITL ha richiesto di integrare il DVR aziendale con una specifica trattazione delle procedure previste per la formazione sulla sicurezza rispetto alle conoscenze linguistiche.
Certamente porre l’attenzione sulla formazione di lavoratori che non hanno una buona padronanza non solo della lingua, ma anche della cultura della sicurezza è una necessità soprattutto in certi settori come la ristorazione, l’edilizia ecc. dove il ricorso a lavoratori stranieri è molto frequente.
Alcuni esempi su come affrontare il problema della lingua sul luogo di lavoro:
-formazione sulla sicurezza con corsi base e corsi specifici tenuti in presenza di mediatori culturali che non solo intervengano traducendo , ma anche trasmettendo il messaggio della cultura della sicurezza
-campagne mirate con opuscoli tradotti in varie lingue per avere sempre a portata di mano dei piccoli vademecum sul comportamento corretto da tenere sul luogo di lavoro per evitare infortuni.
-utilizzo di strumenti digitali visivi che rendano di facile comprensione le regole della sicurezza attraverso immagini e simulazioni di situazioni in cui i lavoratori possano trovarsi quotidianamente
Pare che gli ispettori dell’ITL siano rimasti soddisfatti dall’esame del DVR e abbiano anche augurato buone vacanze, per quel che ne rimane.
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