Notizie e approfondimenti

Che cos’è successo dopo la riforma dello Sport? Chi è il lavoratore sportivo? Chi è il volontario? Come si gestiscono rimborsi spese e compensi in una ASD? Cos’è e come funziona il RASD? Chi mi può aiutare a gestire i vari adempimenti per  i lavoratori sportivi? Queste sono alcune delle domande che ogni presidente, dirigente…

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Nel mondo della consulenza aziendale, fiscale e del lavoro, l’etica professionale è un valore imprescindibile. Ma quanto è importante mantenere l’onestà intellettuale rispetto alle richieste del cliente? Spesso, ci si trova di fronte a domande come:🔹 “È giusto proporre scorciatoie, anche poco sostenibili, solo per soddisfare il cliente?”🔹 “Altri professionisti lo fanno, perché voi no?”…

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Sempre più aziende cercano di premiare, attraverso varie forme di welfare aziendale le proprie preziose risorse esistenti e le future risorse sempre più difficili da trovare e trattenere Per questo motivo i rimborsi spese per gli amministratori e i dipendenti negli ultimi mesi sono diventati un argomento molto in auge. In ordine cronologico una delle…

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Circa due settimane fa ho ricevuto dal Presidente del mio Ordine il riconoscimento per i 35 anni di iscrizione. In realtà gli anni sono molti di più. Mio padre ha incominciato a lavorare come praticante prima che io nascessi e poi nel 1968, dopo l’iscrizione al Collegio dei Ragionieri, ha fondato lo studio occupandosi fin…

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Son emozionata! Per la prima volta nella mia vita lavorativa ho deciso di inviare a tutti i clienti dello studio una survey, per chi mastica inglese, un sondaggio, per chi come me preferisce usare l’italiano. Domande di routine, ma importanti per capire in che modo quello che facciamo è percepito dai clienti. Abbiamo inoltre inserito…

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Ogni cliente dello studio ha un suo referente che conosce approfonditamente la sua storia, le sue risorse e anche i suoi desideri. M si ricorda molto bene che durante una telefonata il cliente D aveva chiesto informazioni sulla gestione dei buoni pasto, che puntualmente gli erano state fornite. Prima di elaborare i cedolini del mese…

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Ho dovuto scomodare nientemeno che Shakespeare per descrivere l’attuale situazione della Patente a crediti. Dopo un inizio scoppiettante e vagamente allarmistico, come succede spesso in Italia con i nuovi adempimenti, in realtà questa novità, per il momento, si riduce semplicemente in una serie di autocertificazioni/dichiarazioni sostitutive. Da sempre credo che garantire alle proprie risorse elevati…

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Quando parlo di Formazione Finanziata con i miei clienti ed incomincio ad affrontare l’argomento, pongo queste domande: quando assumi una nuova risorsa prevedi un periodo di formazione/affiancamento in azienda? Chi si occupa di questa formazione? Lo sai che anche questa formazione può essere finanziata? Bene a questo punto la frase “forse non tutti sanno che…”…

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Panico in ufficio: Liana, dipendente storica dello studio, va in pensione! Tralasciando la difficolta nel trovare un degno sostituto, dopo una ricerca di mesi abbiamo il candidato ideale. Ideale dal punto di vista di esperienza nell’elaborazione dei cedolini presso un’azienda, che non è lo stesso tipo di lavoro che si svolge nell’ufficio di un commercialista…

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Per entrare subito nel mood vacanziero non c’è niente di meglio che un accesso ispettivo dell’ITL in una tipica locanda di montagna il 13 di agosto con buona pace del fatto che lo studio dovrebbe essere chiuso per il meritato periodo di ferie. Aldilà della richiesta documentale di routine, che fortunatamente non ha creato nessun…

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Una delle cose più importanti a livello di comunicazione è progettare, avere in testa una strategia e portarla avanti con coerenza e armonia. Bene, io questa cosa l’ho ben chiara nella mia testa. Peccato che quando decidi di occuparti di lavoro sportivo tutti i tuoi buoni propositi in merito ad una comunicazione programmata ed efficace…

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Chi mi segue ha potuto notare che ultimamente ogni settimana scrivo di argomenti strettamente professionali e collegati alla mia attività di commercialista del lavoro. Scelgo gli argomenti in base alla mia esperienza “sul campo”, cioè su quanto succede tutte le settimane in studio, sulle richieste fatte dai clienti, sui problemi che abbiamo risolto per conto…

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Il Decreto Sport (D.L. 71/2024) pubblicato il 31 maggio 2024 ha introdotto significative modifiche per i rimborsi forfettari ai volontari sportivi, con effetto dal 1° giugno 2024. Le principali novità si trovano all’articolo 3, modificano sostanzialmente i Rimborsi Forfettari ai Volontari Sportivi e sono queste: In conclusione una ulteriore modifica che cambia nuovamente i parametri…

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La teoria dell’evoluzione della specie, di darwiniana memoria, insegna. Spiega perchè nel 2024 i dinosauri non esistono più, mentre la spugna è un essere vivente che, da circa 600 milioni di anni, abita ancora il nostro pianeta. Ma cosa c’entra questo con me che sono un Commercialista del lavoro? Penso che sia una teoria che…

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Recentemente ho partecipato ad un evento organizzato da Agenda Digitale Biella, focalizzato su un tema attuale: Dal welfare aziendale al well-being .Questo argomento è spesso discusso e talvolta banalizzato, ma l’evento ha offerto una prospettiva diversa grazie alla condivisione di esperienze dirette da parte di alcune aziende partecipanti. Un aspetto particolarmente interessante è stato l’intervento…

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Il 14 maggio 2024 ho partecipato all’evento organizzato da Teamsystem dal titolo “Lo scenario delle professioni: oggi e domani”. Questo incontro ha riunito esperti, professionisti e appassionati di tecnologia per discutere delle trasformazioni in atto nel mondo del lavoro, con un focus particolare sull’intelligenza artificiale (IA) e sulle sue implicazioni negli studi professionali Intelligenza Artificiale:…

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Gira voce che il voucher abbia fatto una brutta fine. In realtà ha soltanto cambiato nome; ora si chiama Contratto di Prestazione Occasionale, per un certo periodo noto con l’acronimo PREST.O  o più semplicemente CPO. Si tratta di un contratto attraverso il quale un soggetto (UTILIZZATORE) può acquisire prestazioni di lavoro occasionali da un altro…

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Forse scomodare Shakespeare può sembrare eccessivo, ma è altrettanto vero che molti datori di lavoro si ritrovano davanti a questo dubbio amletico ogni qual volta una propria risorsa chiede di assentarsi. E’ opinione comune equiparare le ferie ed i permessi (festività soppresse, ROL e quant’altro) in realtà i due istituti funzionano in modo molto diverso.…

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Quando arriva un nuovo cliente in studio, procediamo a quello che chiamiamo la “radiografia”. Si tratta di controllare che l’attività del nuovo cliente sia stata coerentemente segnalata ai vari enti. Controlliamo per esempio se l’attività dell’azienda segnalata in Camera di Commercio coincide con il Codice ATECO indicato all’Agenzia delle Entrate e soprattutto se il tutto…

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Una domanda ricorrente quando si tratta di Welfare Aziendale è: gli amministratori con compenso hanno diritto al welfare aziendale? La risposta è: dipende. Se stiamo parlando Welfare Aziendale puro ne hanno diritto perché sono titolari di redditi di lavoro assimilato in base all’art. 50 comma 5 bis del TUIR e possono rientrare nelle categorie omogenee…

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Questa è la domanda che mi è stata posta questa settimana da un mio cliente e, devo ammettere con una certa soddisfazione, avevo la risposta giusta. La risposta è: con il Welfare Aziendale Parliamo di Welfare Aziendale inteso come atto unilaterale da parte del datore di lavoro attuato attraverso un piano strutturato, con relativo Regolamento…

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Dopo la riforma del lavoro sportivo (Dlgs36/2021) erano molti i tasselli mancanti tra questi sicuramente il CCNL PER I LAVORATORI DELLO SPORT, siglato il 12 gennaio 2024, è uno dei più importanti. PERCHE’ E’ IMPORTANTE? E’ importante perché essendo un accordo siglato dalle organizzazione comparativamente più rappresentative (Confederazione italiana dello sport-Confcommercio e CISL-CGIL-UIL) rappresenta un…

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Essere mamma è bello, ma impegnativo sotto molti punti di vista. Per cui l’esonero contributivo, previsto dalla Legge di Bilancio 2024 (L.213/2023) volto a migliorare dal punto di vista economico la situazione delle madri-lavoratrici, è da accogliere con molto favore. Di che cosa si tratta? E’ un esonero pari al 100 % della contribuzione previdenziale…

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Sono bei 5 i decreti legislativi che sono stati emanati, finora, per rendere attualizzabile la Legge 86/2019, il che dimostra che l’ordinamento sportivo è un codice molto complesso. Sicuramente la parte più delicata da gestire è quella relativa al corretto inquadramento di chi collabora con una ASD. Il primo spartiacque è quello di distinguere tra…

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La riforma dello sport è stata, e per certi versi è ancora, un percorso ad ostacoli. Il primo ostacolo che deve superare una ASD è mappare i propri collaboratori, ponendosi la seguente domanda: volontario, lavoratore sportivo o lavoratore comune? Chi è il volontario? Chi non percepisce compensi, ma soltanto rimborsi spese rigorosamente documentati. Chi è…

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Spesso, anzi spessissimo, si sente parlare dei vantaggi derivanti dal Welfare Aziendale. Ma è veramente così conveniente? Sicuramente il Welfare aziendale rappresenta un sistema win-win-win , perché conviene a più parti. Nello specifico conviene al dipendente, al datore di lavoro ed in ultimo allo Stato. Conviene al dipendente che aumenta il suo potere di acquisto,…

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